索引号: 009347908/2019-00077 主题分类: 部门文件
发布机构: 区人力社保局 发文日期: 2019-02-21
名 称: 大足人社发〔2019〕58 号关于开展2018年度企业劳动保障守法诚信等级评价的通知
文 号: 区人社局〔2019〕0221 号 主题关联词: 监察

大足人社发〔2019〕58 号关于开展2018年度企业劳动保障守法诚信等级评价的通知


 

 

 

 

 

 

 

 

大足人社发〔2019〕58号

 

重庆市大足区人力资源和社会保障局

重庆市大足区总工

关于开展2018年度企业劳动保障守法诚信

等级评价的通知

 

各镇街人民政府(办事处),各园区、部门总工会(工会联合会),各相关单位:

为加强劳动保障诚信体系建设,构建和谐稳定的劳动关系,促进劳动保障法律、法规的全面贯彻实施,根据《劳动保障监察条例》《重庆市劳动保障监察条例》《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价暂行办法》(渝人社发〔2016〕212号)和《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好2018年度企业劳动保障守法诚信等级评价有关工作的通知》(渝人社办〔2019〕29号)及《工会法》等规定,决定在全区范围内开展2018年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。现将有关事项通知如下:

一、评价范围

凡在我区依法成立一年以上,且生产经营活动处于正常状态的各类企业(个体工商户除外)。

二、评价方式

(一) 书面审查。人力社保局、区总工会审查用人单位劳动用工相关书面材料。

(二)综合评价。区人力社保局、区总工会根据用人单位书面审查情况,结合主动巡视检查、专项执法检查、举报投诉案件查处、突发事件处理等情况对企业进行评价,确定等级后报市人力社保局向社会公示,相关信息同时纳入国家企业信用信息公示系统,供公众查询。

三、评价内容

(一)制定直接涉及劳动者切身利益的劳动保障规章制度及其执行的情况;

(二)招(聘)用劳动者扣押居民身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证、社会保障卡等证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取保证金、押金等财物的情况;

(三)建立用工档案的情况;

(四)与劳动者订立和解除劳动合同,为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况;

(五)支付劳动者劳动报酬、经济补偿、赔偿金以及遵守和执行最低工资标准规定的情况;

(六)遵守工作时间、休息休假规定的情况;

(七)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护以及禁止使用童工规定的情况;

(八)遵守职业培训和招用技术工种规定的情况;

(九)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(十)遵守劳务派遣有关规定的情况;

(十一)遵守和执行社会保险基金、就业专项资金管理相关规定的情况;

(十二)依法建立工会的情况;

(十三)其他遵守劳动保障法律、法规和规章规定的情况。

四、评价标准

企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级:

(一)企业遵守劳动保障法律、法规和规章,未因劳动保障违法行为被查处的,评为A级。

(二)企业因劳动保障违法行为被查处,但不属于C级所列情形的,评为B级。

(三)企业存在下列情形之一的,评为C级。

1.因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的;

2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的;

3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;

4.因劳动保障违法行为被人力资源社会保障行政部门给予行政处理或者行政处罚,或拒不履行人力资源社会保障行政部门限期整改指令的;

5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监督检查的;

6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

五、报送材料

1大足区2018年度劳动保障监察书面审查表(附件1);

2统一社会信用代码注册登记证书(营业执照)复印件;

3用人单位法定代表人身份证复印件;

4用人单位制定的内部劳动保障规章制度;

5用人单位与劳动者订立的书面劳动合同复印件(提供3份);

62018年6月、12月职工花名册复印件;

72018年6月、12月员工工资支付记录、考勤记录复印件;

82018年度社会保险费申报表及缴纳凭证复印件;

9劳务派遣协议、劳务派遣人员名册复印件。

注:以上材料均要加盖单位印章。

六、工作要求

(一)高度重视。诚信等级评价是社会信用体系的重要组成部分,是创新劳动保障监察管理方式的重要举措,也是一个复杂的系统工程,涉及面广,政策性强,影响力大。各相关单位要提高对诚信等级评价工作重要性的认识,确保提供资料的准确性和真实性。请各镇街、部门和工会联合会积极动员下属基层工会(特别是企业工会),按照《目标任务分解表》(附件2)的要求,做到应报尽报。在评价过程中发现不按要求提供书面审查材料的,应依法予以查处。

(二)结果运用。评价结果将作为企业评先、评优和上市等劳动保障守法诚信证明,区人力社保局、区总工会不再出具其他证明材料。

报送时限。各相关单位于3月10日前将资料报送至区人力社保局劳动保障监察支队108室。

联系人:徐建军,联系电话:43737867,QQ:286720524  

  地址:重庆市大足区棠香街道五星大道中段276号

 

附件:1大足区2018年度劳动保障监察书面审查表

     2目标任务分解表

 

重庆市大足区人力资源和社会保障局      重庆市大足区总工会

  2019年2月20日

附件1:

大足区2018年度劳动保障监察书面审查表

填报单位(盖章):                                                联系电话:

基本情况

单位名称

 

单位地址

 

邮编

 

法定

代表人/负责人

 

电    话

 

人资

负责人

 

电    话

 

营业执照号或事业法人证号

 

主管部门

(或总机构)

 

社会保险登记号码

 

是否依法

建立工会

 

劳动用工

年末职工总人数

 

内部职工人数

 

被派遣职工数

 

 

 

其他用工

聘用离退休人员数

 

 

 

实习生、勤工助学人员

 

 

 

应该签订劳动合同人数

 

己签订劳动合同数

 

是否建立职工名册

 

是否签订集体合同

 

各类型

劳动合同

人数

固定期限

劳动合同人数

 

无固定期限

劳动合同人数

 

完成一定工作任务

为期限合同人数

 

劳动合同必备条款是否完备

 

劳动合同是否

交付劳动者本人

 

社会保险

年职工工资总额

 

 

年参保人数

缴费金额

年应参保人数

年实际

参保人数

养老保险

 

 

 

 

失业保险

 

 

 

 

医疗保险

 

 

 

 

工伤保险

 

 

 

 

生育保险

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重庆市大足区人力资源和社会保障局办公室                  2019年2月20日印发

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